Como
ya mencionamos anteriormente en los antecedentes históricos del sindicalismo en
Colombia, las condiciones laborales en nuestro país durante el siglo XIX e
inicios del siglo XX no eran las mejores, ya que no había ningún tipo de ley
que reglamentara la relación laboral, por lo que los empresarios sometían a sus
colaboradores a extenuantes jornadas
laborales sin recibir una retribución económica acorde, es más, en muchas
ocasiones cancelaban gran parte de los salarios en bonos y no en dinero, no
existían ningún tipo de prestaciones sociales, no se tenía ningún tipo de
control sobre el trabajo infantil, ni
mucho menos se preocupaban por la prevención de accidentes de trabajo o
enfermedades laborales; situación que se fue mejorando poco a poco por medio de
la creación de sindicatos y centrales obreras que lograron presionar al gobierno y a los
