RESPONSABILIDAD ÉTICA DE LOS SINDICATOS EN COLOMBIA

La constitución legal de un sindicato en Colombia es relativamente sencilla, basta con la realización de una asamblea de 25 trabajadores o de 5 patronos, en la cual  se acuerde el contenido de los estatutos (clic aquí para verlos) en donde se definen las reglas que deberán observar todos los miembros del sindicato y a partir de este momento cuenta con personería jurídica. Sin embargo, para comenzar a operar y para poder actuar ante terceros es necesaria su inscripción ante el Ministerio de la Salud y la Protección Social  (Artículos 44 y 45 Ley 50, 1990). Ante esta simplicidad en la

SINDICATOS EN COLOMBIA – DERECHO PARA TODOS.

Cuando se habla de Derecho de Asociación Sindical, se extiende al reconocimiento de derecho a asociarse y a formar un sindicato, reconocido como un derecho fundamental que se registra tanto de las instancias legales en nuestro país a partir de la expedición de la Ley 83 del 23 de julio de 1931, primer estatuto expedido en Colombia para regular la actividad sindical; y constituyó en su momento uno de los más grandes avances legislativos de la historia en materia laboral, pues se anticipó en varios lustros a la noción y a la protección del Derecho de Asociación y la Libertad Sindical consagraron en 1948 y 1949 los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); igual que las Naciones Unidas en 1948 con la Declaración Universal de los Derechos del Hombre. (Derecho Laboral, 2015).

Existen tantas definiciones de sindicato como tratadistas que analizan esta figura. Conforme al Diccionario de la Lengua Española, sindicato es

Conceptos Bàsicos del Derecho Laboral

1. DERECHO

El derecho es el conjunto de leyes, resoluciones, reglamentos creadas por un Estado, que pueden tener un carácter permanente y obligatorio de acuerdo a la necesidad de cada una y que son de estricto cumplimiento por TODAS las personas que habitan en una comunidad para garantizar la buena convivencia social entre estas y que las resoluciones de los conflictos de tipo interpersonal lleguen a buen
puerto.

2. DERECHO DEL TRABAJO

Es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones individuales y colectivas que se desarrollan en el ámbito profesional y que tienen su origen en el trabajo prestado de forma