RESPONSABILIDAD ÉTICA DE LOS SINDICATOS EN COLOMBIA

La constitución legal de un sindicato en Colombia es relativamente sencilla, basta con la realización de una asamblea de 25 trabajadores o de 5 patronos, en la cual  se acuerde el contenido de los estatutos (clic aquí para verlos) en donde se definen las reglas que deberán observar todos los miembros del sindicato y a partir de este momento cuenta con personería jurídica. Sin embargo, para comenzar a operar y para poder actuar ante terceros es necesaria su inscripción ante el Ministerio de la Salud y la Protección Social  (Artículos 44 y 45 Ley 50, 1990). Ante esta simplicidad en la

Trámites legales para la creaciòn de un Sindicato en Colombia

1. Estatutos del sindicato

Toda organización sindical tiene el derecho de redactar libremente sus estatutos y reglamentos administrativos. Dichos estatutos contendrán, por lo menos, lo siguiente:

1. La denominación del sindicato y su domicilio.
2. Su objeto.
3. Condiciones de admisión.
4. Obligaciones y derechos de los asociados.
5. Número, denominación, período y funciones de los miembros de la directiva central y de las seccionales en su caso; modo de integrarlas o elegirlas, reglamento de sus reuniones y causales y procedimiento de remoción.
6. Organización de las comisiones reglamentarias y accidentales.
7. Cuantía y periodicidad de las cuotas ordinarias y su forma de pago.
8. Procedimiento para decretar y cobrar cuotas extraordinarias.
9. Sanciones disciplinarias y motivos y procedimiento de expulsión, con audiencia, en todo caso, de